新万bet36体育在线投注

鲁商发展召开2020年度述职评议会

来源:本站发布日期:2021-01-18 00:00:00

1月18日,省商业集团有限公司首席战略官,鲁商发展党委书记、董事长赵衍峰主持召开鲁商发展2020年度述职评议工作会议。

会上,首先由鲁商发展总部各部室、中心及各直属单位负责人进行述职,随后进行“五个重用、四个淘汰”测评,并对总部各中心、部室进行绩效考核等级测评。会议最后,各直属单位签订了2021年度目标责任书。会上,赵衍峰还对集团近日下发的《关于严防“以包代管”,加强产权单位安全责任的通知》进行传达,要求各单位突出重点、从严从细,落实好安全生产责任,同时做好疫情防控工作。

在进行“五个重用、四个淘汰”测评前,赵衍峰从高度重视、客观公正、严守纪律三个方面提出要求。要求参与测评人员要公道正派,荐贤举能,慎重行使好民主权利;要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企党员领导干部标准,新时代鲁商“三有两突出”优秀干部标准,实事求是,全面、客观、公正地评价干部;要要珍惜权利,认真填写推荐表,不要出现无效测评票,确保质量,向组织交出满意答卷。

“五个重用、四个淘汰”测评是鲁商集团优化干部队伍结构的一项创新举措。“五个重用”是指重用观念超前的人、嗅觉超强的人、带头创业的人、勇于担当的人、兴企有方的人。“四个淘汰”是指淘汰缺少激情的人、思维固化的人、不懂规矩的人、业绩平平的人。2019年底开始,集团把“五个重用、四个淘汰”作为考量干部的一把尺子,作为对干部员工考核奖惩的重要依据。

根据集团要求和鲁商发展自身实际情况,鲁商发展制定了《“五个重用、四个淘汰”实施细则》来指导此次测评。

当天下午,公司总部举行了全体干部职工测评会议。接下来,公司各直属单位也将结合各单位实际陆续开展测评工作。

鲁商发展党委委员、经理层,鲁商发展总部各部室、中心负责人,各直属单位负责人参加上午的述职评议会;鲁商发展总部中层副职及各部室、中心工作人员参加下午的评议会。(文/图 王彦斌)

关键词:
Baidu
sogou